Estas actividades de voluntariado se centraban en diferentes campos de actuación, desde programas educativos, recogida de alimentos para su entrega a colectivos desfavorecidos, promoción y participación social de las empresas, así como ayuda en la recaudación de fondos para situaciones de emergencia.
En este contexto nace el Plan de Voluntariado, en febrero de 2011, en el marco del Año Europeo del Voluntariado, con el fin de atender las inquietudes sociales de los empleados del Grupo y su entorno y, al mismo tiempo, contribuir a la construcción de un futuro mejor en la sociedad.
Las actividades desarrolladas en el marco de este Plan de Voluntariado ya han beneficiado a 900.000 personas.
El Plan de Voluntariado recoge toda la experiencia acumulada por Fundación Repsol en este ámbito, impulsando nuevos programas e integrando los ya existentes, en línea con los valores que caracterizan a la Fundación. Asimismo, se hace hincapié en el rasgo principal del propio Plan: su universalidad.
El Plan de Voluntariado de Fundación Repsol es un plan concebido por y para los voluntarios, donde cada voluntario puede encontrar su hueco y puede ver reflejado su esfuerzo y compromiso. Este concepto se percibe tanto en los colectivos atendidos como en las necesidades desarrolladas, que buscan converger con las inquietudes sociales de los voluntarios, considerados el eje motor del Plan. En base a ellos, se definen los programas y actividades integrados en el Plan, a través de la escucha activa de sus necesidades e inquietudes.
El Plan de Voluntariado de Fundación Repsol es un plan joven, innovador y dinámico, que se apoya en la comunicación con los voluntarios y la sociedad como herramienta de éxito. Por ello, se ha desarrollado un portal con toda la información acerca del Plan y sus actividades, tanto previstas como en marcha.
Las acciones se engloban en cuatro programas de voluntariado que cubren un amplio rango de actuación, desde atención a colectivos desfavorecidos, promoción de valores, colaboración intergeneracional, actividades que impulsan la integración social de personas con capacidades diferentes, rehabilitación de espacios y actuaciones medioambientales:
Cuatro pilares y una misión: contribuir a la construcción de un futuro mejor para la sociedad y, al mismo tiempo, satisfacer las inquietudes sociales de nuestros voluntarios, quienes son la razón de ser del Plan.
Porque formar parte de Voluntariado Repsol es un signo de identidad, que significa compromiso, solidaridad y respeto, entre otros valores que nuestros voluntarios irán transmitiendo como embajadores del Plan.
Como voluntarios enseñamos a los jóvenes cómo hacer un uso responsable, a nivel individual y colectivo, de los recursos que son limitados.
Ser voluntario me aporta la satisfacción de poder dedicar mi tiempo a personas que están formándose en este momento y que serán las personas de generaciones posteriores que tendrán que hacer de nuestra vida y de nuestro mundo algo más sostenible.
